なぜ変えるべきことが変わらないか。


これはどこの組織にいても発生する問題であると思います。


何点か理由があります。


その理由の中にヒントが隠されています。


1 有能なリーダーがいない

2 部下に手を煩わせている

3 小さな声を拾う環境が整っていない

4 そもそも問題であることに気づかない

5 全体的に向上心が乏しい

6 郷に入っては郷に従えとかいう文化がある

7 そもそも創業者等のトップがダメ

8 何らかの力で抑圧された環境にある

9 そもそもダメな法律があって邪魔してる

10 意見を発したり交換する場がない


こんな所でしょうか。


組織はなかなか変えられません。


起業するのが最も最短でしょう。

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